Безопасность хозяйства

Основные виды опасностей

Работы в сельском хозяйстве совмещают несколько источников риска: движущиеся части машин и навесного оборудования, опрокидывание техники, падение с высоты, электричество, горячие поверхности, замкнутые пространства (силосные и навозные ёмкости, бункеры), подъём тяжестей, работа с животными и контакт с пестицидами и минеральными удобрениями.

Список опасностей для конкретного хозяйства не универсален: он зависит от технологии, помещений и сезона. Поэтому его составляют по рабочим местам и операциям, а не по общей формулировке.

Как фиксировать риск до обсуждения меры

Для разбора ситуации отделяют наблюдаемый факт от предположения о причине. В записи указывают операцию, место, оборудование и его состояние, время, участников, условия освещения и погоды, а также то, что произошло.

Запись не заменяет расследование несчастного случая и оценку профессионального риска. Она сохраняет сведения, которые иначе теряются, и позволяет обсуждать меру по факту, а не по памяти.

Обязанности работодателя

Трудовой кодекс (ст. 182) обязывает работодателя проводить оценку профессионального риска и принимать меры по его минимизации или исключению, обучать работников и проверять знания, обеспечивать санитарно-гигиенические условия, спецодежду, обувь, аптечку и средства индивидуальной и коллективной защиты по нормам, а также регистрировать и анализировать несчастные случаи и профессиональные заболевания.

В той же статье отдельно закреплены неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации, разработка, утверждение и пересмотр инструкций по безопасности и охране труда, обязательные и периодические медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование за счёт работодателя, а также внедрение системы управления охраной труда (ст. 182).

Внутренний контроль по безопасности и охране труда – отдельная статья: он включает организацию создания и внедрения системы управления охраной труда, наблюдение за состоянием условий труда, оперативный анализ данных производственного контроля, оценку профессионального риска и принятие мер по устранению несоответствий (ст. 201).

Численность работников определяет форму организации: свыше пятидесяти работников создаётся служба безопасности и охраны труда, подчинённая непосредственно первому руководителю; до пятидесяти вводится должность специалиста или обязанности закрепляются за работником; субъекты малого бизнеса могут организовывать эту работу на договорной основе (ст. 202).

Права и обязанности работника

Работник вправе отказаться от работы при возникновении ситуации, угрожающей его жизни и здоровью, а также при непредоставлении средств защиты, письменно уведомив об этом работодателя (ст. 181). Он также вправе получать достоверную информацию об условиях труда и профессиональном риске.

К обязанностям относятся соблюдение норм и инструкций, немедленное сообщение о каждой производственной травме и признаках профессионального заболевания, прохождение обязательных медосмотров и предсменного освидетельствования, применение средств защиты и выполнение требований государственного инспектора труда.

Когда нужна помощь специалиста

При непосредственной угрозе жизни и здоровью применяют утверждённые для хозяйства процедуры оповещения и обращаются в компетентные службы. Расследование несчастного случая и государственный контроль проводятся в установленном порядке, а не силами редакции.

Материал не выдаёт индивидуальных инструкций и не подтверждает соответствие требованиям: такое подтверждение дают документы хозяйства и государственный инспектор труда.

• Технологии
• Практика
• Источники и методика